Otec na materskej
Jozef Mihál uviedol "Ako člen vlády I. Radičovej som v roku 2011 presadil, aby okrem matky mohli reálne na to isté dieťa poberať materské aj iné osoby – najmä otcovia."
Od roku 2011 platí, že okrem matky dieťaťa môže ísť na materskú dovolenku aj otec. Je si treba ale uvedomiť, že nejde o formulku "buď matka alebo otec" ale o skutočnosť "aj matka aj otec."
Matka dieťaťa poberá materskú 34 týždňov. Otec má právo na materskú po dobu 28 týždňov odo dňa prevzatia dieťaťa do svojej starostlivosti. Z toho vyplýva, že spoločne môžu poberať materskú dovolenku na jedno dieťa spolu až 62 týždňov.
Ak ide o otca, ktorý je osamelý, nárok na materskú sa zvyšuje na obdobie 31 týždňov. Otec má nárok na vyplácanie materskej najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa. Podmienkou je, aby bol otec v posledných dvoch rokoch pred prevzatím dieťaťa do svojej starostlivosti nemocensky poistený najmenej 270 dní.
Výhoda pre rodinu
Materská sa počíta ako 70% z predošlého hrubého príjmu či už matky alebo otca. Rodičovský príspevok je jednotný pre každého vo výške 203,2 eur. Ak matka využije 34 týždňov, ktoré sú jej určené dostáva tak 70% zo svojho platu. Po uplynutí tejto doby má nárok už len na rodičovský príspevok. Preto je výhodnejšie ak otec nastúpi na svoju materskú dovolenku následne po skončení materskej dovolenky matky.
O rodičovský príspevok automaticky rodina poberaním materskej dovolenky zo strany otca príde. Taktiež je potrebné vedieť, že matka, ktorá sa vzdá v prospech otcovej materskej rodinného príspevku, si musí platiť dôchodkové poistenie a zdravotné poistenie sama, pokiaľ sa nezamestná a nebude to za ňu hradiť zamestnávateľ. Riešenie existuje v tom smere, že sa do nástupu do zamestnania prihlási do evidencie nezamestnaných na úrade práce. V tom prípade za ňu bude zdravotné poistenie hradiť štát.
Podmienky v skratke
- Otec má právo poberať materskú od doby dosiahnutia 6 týždňa života dieťaťa
- Najneskôr dovŕšením tretieho roku dieťaťa
- Otec vo väčšine prípadoch má nárok na poberanie materskej v rozsahu 28 týždňo
Osoba, ktorá chce poberať materskú dovolenku musí byť povinne nemocensky poistený zamestnanec alebo SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba alebo v ochrannej lehote po skončení poistenia. Musí spĺňať špecifické podmienky podľa toho, či je zamestnanec, SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistený. V posledných dvoch rokoch pred prevzatím dieťaťa do starostlivosti bol nemocensky poistený najmenej 270 dní. Existuje neformálna dohoda medzi otcom a matkou, že sa o dieťa postará práve on. Túto dohodu je potrebné predložiť Sociálnej poisťovni.